covalence-rh-logo.png

im-temoignages

Emilie Berthet

Berthet-Emilie

"J'ai eu la chance de participer à cette formation suite à une prise de poste récente en tant que Directeur Régional sur un périmètre 1/2 France.
J'ai pu identifier très rapidement lors de ces 2 jours les axes d'améliorations et je les ai mis en pratique. J'ai poursuivi cela lors d'un entretien avec mon formateur quelques mois plus tard ; ce fût une excellente opportunité de pouvoir échanger sur les actions mises en place. Cet entretien est à mes yeux incontournable.

Ainsi, j'ai pris confiance dans mes capacités de Manager au sens large du terme. J'ai aujourd'hui envie de continuer à me développer dans cette mission car je sais également que cela servira à mon équipe et mon entreprise !!"

Patrick COLLIN / CEO AOSTE

Collin-Patrick

J'ai travaillé durant plus de 4 ans avec Brigitte sur le développement et le calibrage d'équipes larges comme des forces de vente. Cette expérience me laisse un très bon souvenir, Brigitte présente l'avantage d'être une «Sparring Partner» qui n'hésite pas à vous challenger lorsqu'elle ne partage pas votre vision.
Elle a une très bonne sensibilité interpersonnelle qui lui permet d'avoir un bon jugement sur les hommes et son avis est toujours fondé sur un principe de construction d'équipe, sans compromis et avec une vison long terme. Nous avons ensemble mis en place des processus structurant de recrutement, de formation, de sélection.
Bref, une belle connaissance d'elle-même, doté d'une intelligence de jugement à mettre au profit du développement des collaborateurs d'une entreprise.

Olivier MAES / Ancien CEO du Groupe Aoste

Maes-Olivier

Durant les 3 années que nous avons partagées au sein du groupe Aoste, Brigitte a accompagné l'équipe de direction pour renforcer notre «alignement» managérial. Ensemble nous avons revisité les principaux process de développement RH (la fixation des objectifs, l'étalonnage de l'appréciation dans l'entretien annuel, la gestion des talents, le suivi des plans de développement, l'identification  - mission vision valeurs comportements). Brigitte a animé ces projets puis en a coordonné le déploiement avec l'équipe DRH sur l'ensemble de la société : au siège, auprès des forces de vente et dans les usines.
Son exigence de clarté et de cohérence nous a poussé à sortir du «chacun chez soi» pour construire une approche plus collective, partagée et étayée de principes et d'outils. Sa passion a permis de nous dépasser et de faire une vraie différence. Et ceci a concrètement fait avancer l'entreprise.
Le respect qu'elle porte à chacun, la qualité du lien qu'elle noue avec ses interlocuteurs et sa capacité à accompagner et à entrainer au service d'une vision en font une personne de confiance et d'engagement avec laquelle j'ai eu un vrai plaisir à collaborer.

Actuellement Directeur Général Marketing - Commercial - Qualité du Groupe Lactalis.

Pascale LEMAITRE / DRH Groupe Aoste

picto-seul

J'ai eu le plaisir de travailler pendant 7 ans avec Brigitte, au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Aoste, où nous avons notamment mis en place ensemble une approche globale de développement et d'accompagnement des managers, qui s'appuyait sur la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise et se concrétisait par un référentiel des comportements managériaux, un parcours de formation et un lien avec l'entretien annuel.

Au fil de ces années, j'ai découvert et apprécié de plus en plus l'approche humaine de Brigitte, les relations authentiques qu'elle tisse avec les autres. Elle montre un vrai sens de l'observation et de l'écoute des personnes qu'elle accompagne et développe, avec à la fois exigence et respect. Convaincue de la nécessité de cohérence des actions menées, elle contribue à clarifier l'objectif recherché, et à donner du sens. Elle réfléchit en profondeur, prend en compte la situation et les personnes, et propose des plans d'actions «sur-mesure», par étapes.

Elle en conçoit l'animation et les méthodes. Au sein de notre équipe, elle apportait un soutien efficace grâce à sa capacité d'anticipation, son sens de l'organisation, et son aptitude à développer un mode de travail collaboratif, une belle personne.

Céline E.

picto-seul

Dans le cadre de ma recherche d'emploi, j'ai eu la chance de rencontrer Brigitte. Elle m'a suivie tout au long de ce parcours «délicat et sinueux». Elle m'a apporté son écoute, son analyse, ses conseils tout en favorisant mes propres réflexions, faisant attention à mes besoins, mes attentes ; les décisions me revenant, elle m'a toujours laissé conclure et choisir de la voie à prendre. Cet accompagnement a été porteur car au-delà d'un emploi, j'ai aussi retrouvé une confiance en moi toute neuve par le travail qu'on a effectué ensemble. J'aborde donc un nouveau chapitre de ma vie avec une vision élargie et positive. Je la remercie sincèrement pour cette très belle rencontre professionnelle mais surtout humaine.

Carole Jallon

Jallon-Carole

Dotée d'une réelle écoute et forte d'expériences RH variées, Brigitte dispense des formations très complètes et agréables à suivre.

Les vrais "plus" sont les entretiens individuels où l'on peut évoquer nos problématiques et trouver des réponses sur-mesure. Travailler avec Brigitte se fait dans une ambiance de confiance, d'échange ce qui est très constructif.



covalence-rh-logo.png

Covalence RH 
Tél. 06 85 11 43 38
E-mail : 

bt-blog.gif